Yapay Zeka İle İşten Çıkarma Dalgası: 1.300 Pozisyon Kapatılıyor

Yapay zeka, sadece teknoloji endüstrisini değil, aynı zamanda dünyayı da ele geçiriyor gibi görünüyor. Şirketlerin teknolojiye yönelik artan yatırımları ve odakları, bu durumu pekiştiriyor. Birçok teknoloji devi, otomatik zekaya artan vurgu nedeniyle yeniden yapılanma sürecine girmişken, bu durumu şirketin en üst önceliği ve hedefi haline getirmiştir. Birçok şirket, kaynaklarını artık tamamen otomasyona adanmış departmanlara kaydırarak, daha önce iş gücü tarafından yapılan görevleri üstlenmeye başlamıştır. Microsoft, Google ve IBM bu konuda öne çıkan örnekler arasında yer alıyor. Bu trendin yalnızca teknoloji şirketleriyle sınırlı kalmadığı, aynı zamanda iş ilanı sitelerine de yayıldığı ve bu sitelerin yapay zeka nedeniyle çalışanlarını işten çıkardığı görülüyor.

Indeed ve Glassdoor, iş gücü azaltımında yapay zeka ve otomasyonu ana nedenler olarak göstererek teknoloji işten çıkarmaları dalgasına katılıyor

Recruit Holdings, Indeed ve Glassdoor’ın ana şirketi olarak, yapay zekaya yönelmesi nedeniyle yaklaşık 1.300 iş pozisyonunu kapatmayı planlıyor. Bu, insan kaynakları teknolojisi iş gücünün yaklaşık %6’sını temsil ediyor. Bu karar, Recruit Holdings ve Indeed CEO’su Hisayuki Deko Idekoba tarafından gönderilen bir iç e-postada açıklandı ve işten çıkarılan pozisyonların çoğunun ABD merkezli olduğu belirtildi. Bu pozisyonlar arasında operasyon, araştırma ve sürdürülebilirlik gibi alanlar da yer alıyor.

CEO, bu yöne kayma nedenlerini açıklarken, yapay zekanın dünyayı nasıl dönüştürdüğünü ve şirketlerin rekabetçi kalabilmek için değişen ihtiyaçlara ve trendlere uyum sağlaması gerektiğini vurguladı. Şirketin, işten çıkarılacak çalışanlara Perşembe günü bildirim göndereceği ve yapay zeka girişimlerine yönelik artan odaklanma ile daha fazla bölgenin etkileneceği konusunda önceden bilgi vereceği bildirildi. Recruit Holdings, iş arama yöntemlerini ve işverenlerin işe alım süreçlerini dönüştürmeyi hedefliyor.

Yeniden yapılanma çabalarının bir parçası olarak, şirketin Glassdoor’un operasyonlarını Indeed ile birleştirmeyi planladığı ve bu nedenle Glassdoor CEO’su Christian Sutherland-Wong’un görevinden ayrılacağı belirtiliyor. Aynı zamanda Indeed’in İK ve Sürdürülebilirlik Müdürü LaFawn Devis de görevinden ayrılacak. Bu durum, uzun süre görevde bulunan birçok liderin de bu değişimden etkilenmediğini gösteriyor. Recruit Holdings, 2012 yılında Indeed’i, 2018 yılında ise Glassdoor’u satın aldı. İşten çıkarmaların eşit bir şekilde dağılıp dağılmayacağı veya hangi şirketin daha fazla etkileneceği konusunda belirsizlik devam ediyor.

Yine de, iş gücü azaltımı yalnızca bu şirketlerle sınırlı değil ve daha büyük bir trendi temsil ediyor. Diğer birçok teknoloji firması da yapay zeka konusunda çabalarını artırırken, maliyet optimizasyonunu sağlamaya çalışıyor.