Microsoft, Küresel İş Gücünü Yüzde 3 Azaltma Kararı Aldı!
Microsoft, yönetim yapısını basitleştirmek için küresel iş gücünün %3'ünü azaltmayı planlıyor.
Büyük şirketler, gelişen pazara uyum sağlamak ve çevik bir sektörde rekabet edebilmek için önemli değişiklikler geçiriyor. Şirketlerin, maliyetleri düşürmek veya değişen yönlerini temsil etmek amacıyla iş gücünü azaltma eğilimi giderek artıyor. Google ve Meta gibi teknoloji devlerinin, yapay zeka alanında çalışan sayısını artırırken, diğer alanlarda daha az etkili olan iş gücünü azaltmaya odaklandığını görüyoruz. Microsoft’un da benzer bir yolda ilerlemeye karar verdiği ve küresel çapta iş gücünün yaklaşık yüzde 3’ünü azaltacağı bildiriliyor; bu adım, operasyonları daha verimli yönetme amacını taşıyor.
Microsoft, İş Gücünü Küresel Ölçekte Yaklaşık Yüzde 3 Oranında Azaltıyor
Teknoloji endüstrisinin sürekli genişlemesiyle birlikte, birçok şirket stratejilerini ayarlayarak odak alanlarını daha net bir şekilde temsil eden büyük kararlar alıyor. Google’ın, yapay zeka entegrasyonlarını ve mevcut yönünü temsil eden yeni bir G logosu ile marka yenilemesi yaptığı belirtiliyor. Benzer şekilde, diğer teknoloji devleri de yüksek kazançlarına rağmen, şirketin değişen önceliklerini daha iyi yansıtmak için personel azaltma yoluna gidiyor.
CNBC’nin bildirdiğine göre, Microsoft bu trende uyarak, iş gücünü küresel ölçekte yüzde 3 oranında azaltmayı ve bu kararı departmanlar, roller ve lokasyonlar arasında yaymayı planlıyor. Bu işten çıkarma işlemleri, performansa dayalı değil, daha çok stratejik bir karar olarak alındığı için belirli roller veya alanlarla sınırlı değil; organizasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.
Microsoft’un Yapısal Değişimi ve Rekabetçi Kalma Stratejisi
Bu adımlarla teknoloji devi, operasyonlarını uyumlu hale getirmeyi ve özellikle yönetim seviyelerinin azaltılmasıyla daha akıcı bir yaklaşım benimsemeyi hedefliyor. Microsoft’un sözcüsü, bu kararın sürekli değişen pazarda rekabetçi kalmak için alındığını ifade etti. Şirket, 2023 yılında 100,000 çalışanını işten çıkararak yeniden yapılandırma sürecine gitmiş ve daha geniş bir perspektife odaklanma kararı almıştı.
Şirketlerin, zor ekonomik durumlara uyum sağlama ve finansal baskı altında olan yapay zeka merkezli ürünler ve girişimler geliştirme çabasında olduğu görülüyor. Bu durum, şirketlerin yapay zeka alanında rekabetçi kalmak istemesine ve diğer odak noktalarını azaltmasına yol açıyor. Microsoft son çeyrekte yüksek kazanç bildirmiş olsa da, maliyetleri düşürmek ve operasyonel verimliliği sağlamak için iş gücünün bir kısmını azaltmaktan kararlı görünüyor.
